MOTIVATION UND ANERKENNUNG

Unser Erfolg hängt davon ab, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben – dafür müssen sie motiviert sein, sich geschätzt und dem Unternehmen verbunden fühlen. Indem wir dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind, schaffen wir eine Kultur der persönlichen Verantwortung, Vielfalt und Innovation.

Durchgängig hohes Engagement

Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind für uns der Schlüssel, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. 2019 fand unsere alle zwei Jahre durchgeführte Mitarbeiterbefragung statt, die eine Reihe erfreulicher Ergebnisse brachte, darunter:

  • Eine hohe Teilnahmequote von 87 % (unsere bisher höchste).

  • Unsere Gesamtbewertung des Engagements bleibt auf einem hohem Niveau konstant.

  • Unsere Mitarbeiter vertrauen weiterhin auf unsere Werte.

  • Verbesserungen bei Fragen der beruflichen Entwicklung und des Leistungsmanagements.

In einigen Bereichen müssen wir jedoch Veränderungen voran treiben, etwa bei unserer Geschwindigkeit von Veränderungen oder bei der Prozess- und Kundenorientierung. Das ist umso wichtiger, als diese Faktoren für unsere Strategie 2030 von entscheidender Bedeutung sind. Entsprechende Maßnahmen wurden angestoßen und kommuniziert. 2020 werden zwei kürzere „Pulse“-Umfragen durchgeführt, um die Wirksamkeit dieser Maßnahmen zu überprüfen und unseren Kurs bei Bedarf zu korrigieren.

Bediener bei Tetra Pak

Gemeinsame Werte

Wir glauben, dass Teamgeist und gemeinsame Ziele gemeinsame Werte benötigen. In einem so vielfältigen Unternehmen ist es wichtiger denn je, eine gemeinsame „Sprache” zu entwickeln.

Unsere Werte sind:

  • Kundenorientierung und langfristige Perspektive

  • Qualität und Innovation

  • Freiheit und Verantwortung

  • Partnerschaft und Freude

Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte

Kundenstandort, Bediener von Tetra Pak und Kunde

Erfolg anerkennen und vorausschauen

Die Anerkennung von positivem Verhalten und von Leistung ist uns wichtig und es gibt viele Wege, wie wir dies umsetzen. Zum Beispiel kann jeder Mitarbeiter einen Kollegen für einen Excellence Award (Auszeichnung für hervorragende Leistungen) in vier Kategorien nominieren: Kunden, Innovation, Betriebsabläufe oder Führung. Mit unseren Auszeichnungen für den Markt und das Werk des Jahres würdigen wir auch die Teamarbeit.

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