CONSTRUINDO UMA CULTURA DE SEGURANÇA

A natureza do nosso trabalho operacional e do equipamento com o qual nosso pessoal trabalha traz riscos à segurança que incluem segurança de máquinas, trabalho em altura, empilhadeiras, corte e soldagem, direção, trabalho pesado e manipulação manual. Estamos trabalhando muito para criar o tipo de cultura de segurança que nos ajude a reduzir os riscos dessas atividades.

Desempenho de segurança

Em 2018, tivemos duas fatalidades. Um funcionário, como resultado de um acidente de trânsito, e um prestador de serviços trabalhando em um projeto de instalação. A Tetra Pak está determinada a aprender com esses trágicos incidentes e implementou planos de ação detalhados. No entanto, observamos uma diminuição em nossa taxa de acidentes com afastamento, conforme detalhado abaixo.

Temos o orgulho de informar essa redução e continuamos aprimorando nossos processos para garantir que ela continue. Em 2018, por exemplo, lançamos um procedimento para garantir que os fornecedores de nossos serviços de direção (ônibus, ônibus de viagem, táxis etc.) forneçam um serviço que atenda aos requisitos mínimos de segurança estabelecidos pela Tetra Pak. Também estamos começando a medir o absenteísmo e acompanhar os dados de SSO separados por região e sexo. Planejamos apresentar esses dados no nosso próximo relatório, que será publicado em 2020.

Um gráfico de afastamento por acidentes

Escopo: todos os acidentes envolvendo os funcionários da Tetra Pak e trabalhadores temporários

A média móvel (MA) de 12 meses do Índice de frequência de acidentes com afastamento (LTAR) é o índice de acidentes com afastamento por 1.000.000 horas trabalhadas (o equivalente a 500 funcionários) em um período de 12 meses consecutivos.

Programas de mudança comportamental

Em nosso negócio de sistemas de processamento, muitas atividades são executadas por prestadores de serviço terceirizados. Para apoiar o lançamento da nossa política global de saúde e segurança ocupacional (SSO), continuamos a construir uma cultura de segurança positiva por meio de diversos programas e materiais de mudança comportamental. ​

Muitas vezes, melhorias de desempenho necessárias são identificadas pela primeira vez por nossos funcionários. Por exemplo, em Jeddah, como um de nossos diretores de fábrica e sua equipe identificaram certas tarefas que as pessoas deveriam repetir todos os meses, eles incentivaram o desenvolvimento de um aplicativo móvel para lembrá-las de executar e registrar essas tarefas. Se cada pessoa assumir o protagonismo, podemos garantir que nossas operações sejam o mais seguras possível.

Acompanhando o nosso impacto

Continuamos a monitorar a maneira como gerenciamos a SSO por meio de uma autoavaliação anual conduzida pela nossa função de governança corporativa. Nossos locais de fabricação são auditados com o OHSAS 18001, e nosso programa formal de visitas de avaliação já foi iniciado, com a meta de abranger todas as instalações não fabris até o final de 2019.

Andrew Jones, nosso diretor corporativo de saúde e segurança ocupacional, preside o Conference Board Health and Safety Council, uma rede global de empresas que se reúnem para compartilhar melhores práticas e desafios relacionados à saúde e segurança.
 

Para garantir que as equipes de SSO possam apoiar plenamente os nossos negócios, aprimoramos ainda mais essas equipes para nossas empresas de mercado, recrutando gerentes de SSO de Serviços e Processamento para cada um dos nossos cinco grupos. Cada fábrica possui um plano de SSO de três anos, e o nosso foco para 2018 foi apoiar locais para que atingissem as suas metas.

Uma mensagem, vários canais

Nosso manual sobre OHS nas instalações de clientes fornece um conjunto de procedimentos obrigatórios aplicáveis a todos os funcionários da Tetra Pak que trabalham nas instalações de clientes. O manual ajuda as equipes a relatar de acordo com 19 padrões e criar planos de ação. Monitoramos o desempenho com uma matriz de maturidade baseada em cinco níveis de conformidade. Desvios dos padrões exigidos resultam em planos de ação claros para promover melhorias. O manual é complementado por uma versão menor para todos os funcionários, que fornece orientações simples de saúde e segurança. Em 2016, criamos um aplicativo do manual para que os engenheiros tivessem acesso às orientações a qualquer momento e em qualquer lugar.  ​


 

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