ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

Характер работ нашей компании и оборудования, которое эксплуатируют наши сотрудники, связан с рисками безопасности, в том числе безопасности эксплуатации оборудования, работ на высоте, вилочных погрузчиков, резки и сварки, вождения, подъема тяжестей и ручной обработки. Мы стараемся построить такую культуру безопасности, которая поможет минимизировать такие риски.

Результаты по обеспечению безопасности

В 2018 году произошло два несчастных случая со смертельным исходом: один сотрудник погиб в результате дорожно-транспортного происшествия и один подрядчик – при выполнении работ по монтажному проекту. Мы полны решимости извлечь уроки из этих трагических инцидентов и разработали для этого подробные планы действий. Тем не менее, мы наблюдаем снижение показателя простоя при авариях, как описано ниже.

Мы гордимся таким результатом и продолжаем совершенствовать свои технологии для его обеспечения в долгосрочной перспективе. Например, в 2018 году мы запустили процедуру по обеспечению выполнения поставщиками-перевозчиками (автобусы, такси и т. д.) минимальных требований безопасности, предъявляемых Tetra Pak к таким услугам. Мы также начинаем измерять число прогулов и будем отслеживать данные по охране труда и технике безопасности с разбивкой по регионам и полу. Сведения о полученных результатах будут представлены в нашем следующем отчете в 2020 году.

График — Потеря трудоспособности, связанная с происшествиями

Тип: все происшествия, затрагивающие постоянных и временных сотрудников Tetra Pak

Скользящее среднее LTAR за 12 месяцев — это число происшествий, приводящих к временной потере трудоспособности, на 1 000 000 рабочих часов (или 500 сотрудников) за период 12 месяцев.

Программы изменения стиля поведения

В нашем бизнесе систем переработки много работ выполняют сторонние подрядчики. С целью внедрения нашей глобальной Политики по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) мы продолжаем формировать культуру положительного отношения к технике безопасности с помощью ряда программ и материалов по изменению стиля поведения. ​

Часто именно наши сотрудники первыми определяют необходимые меры по улучшению производительности. Например, в Джидде один из директоров нашего завода и его команда поставили определенные задачи, которые сотрудники должны повторять каждый месяц, и таким образом дали толчок для разработки мобильного приложения, напоминающего им о выполнении и регистрации этих задач. Если каждый будет работать ответственно, мы сможем гарантировать максимальную безопасность своих технологических операций.

Контроль воздействия

Мы продолжаем контролировать качество управления ОТ и ТБ с помощью ежегодного опроса, проводимого нашим подразделением корпоративного управления. Наши производственные площадки проходят аудит в соответствии с Системой оценки ОТ и ТБ 18001, и в настоящее время официально стартовала программа оценочных визитов с целью охватить все непроизводственные объекты до конца 2019 года.

Эндрю Джонс (Andrew Jones), корпоративный директор по охране труда и технике безопасности, глава совета по охране труда и технике безопасности Conference Board, международной сети компаний, которые объединились с целью обмена опытом по лучшими методикам ОТ и ТБ и сложностям в связи с их реализацией.
 

Чтобы службы ОТ и ТБ могли обеспечить полноценную поддержку наших объектов, мы усилили потенциал службы ОТ и ТБ для маркетинговых компаний, пригласив менеджеров по ОТ и ТБ в области услуг и переработки для каждого из пяти кластеров. Каждый завод принимает собственный план по ОТ и ТБ на три года. В 2018 году мы направили все усилия на поддержку этих планов с целью выполнения целевых показателей.

Одно сообщение; множество каналов

В нашей инструкции по ОТ и ТБ на объектах заказчика предусмотрен ряд обязательных процедур для сотрудников Tetra Pak, выполняющих работы на объектах заказчиков. Эта инструкция помогает отделам предоставлять отчетность по 19 стандартам и разрабатывать план мероприятий. Мы контролируем результаты применения инструкции с помощью матрицы зрелости, в основе которой лежат пять уровней соответствия. Выявленные отклонения от обязательных стандартов способствуют созданию плана мероприятий по улучшению. К инструкции прилагается краткое руководство для всех сотрудников с простыми указаниями по охране труда и технике безопасности. В 2016 г. мы выпустили это руководство в виде мобильного приложения, теперь инженеры могут воспользоваться им всегда и везде.  ​


 

Вам нужна дополнительная информация о результатах по обеспечению безопасности?